平均賃金 と介護業界

今日の日経新聞10面。「ニチイ学館など介護従業員　給与上げ」という記事の中で、

「介護業界は平均賃金が全産業平均の6割程度にとどまり」とあるのだが、この平均賃金って考え方って合致するんだろうか？

最近はワークシェアリング導入がウラウラしてるわけですが、年齢層ごとの適職ってのもヤッパリある。（現行法ではダメですが）

たとえばです。

20歳～25歳で介護の仕事で給料を得るのと、他の仕事、上でいう全体産業で試算して6割なのでしょうか？たぶん、チャイますよ。

「ほら～～～介護って給料やっすいぜーーー」ってイメージになったら、誰もなり手がいてませんよ。

20歳～25歳で介護の仕事で給料を得るのと、他の仕事、上でいう全体産業で試算して6割だったらスマン。

最初から「5年ぐらい頑張って働いてくれる人、募集」とかなら、なり手はいそうじゃないですかい？

　しかし、30代以降で家族持ちだとキツイラシイ。

年収カーブ、言っちゃえば頭打ちになる年齢が他産業と比較して早い。

「身体動かしてナンボ」としかみれらてない証拠は、不況になって非正規社員の雇用問題になった瞬間「ほれ農業だ、ほれ介護だ！！」と一斉に騒いだわけですが、現在、その仕事についている人からすれば、「仕事なめるな！！！」って感じではないんか？

介護の仕事は「身体動かしてナンボ」なんですが、雇用の基本体系は「幼稚園の先生」モデルだと思います。幼稚園の先生、ゆーても公立は除きますけど。

20～25、Max28歳で退職してね♪普通、それぐらいで寿でしょ？みたいな。

だいたい、組織としてもピラミッド型ではなく文鎮型なのだから、出世とかありえんし。

20代で働いて、40代で復活してねモデルじゃダメなんでしょうか？